Hanteren jullie de inlenersbeloning?

Ja, bij Medigo hanteren we de inlenersbeloning, zoals wettelijk verplicht. Dit betekent dat de uitzendkracht recht heeft op dezelfde primaire arbeidsvoorwaarden als een vaste medewerker die een vergelijkbare of gelijkwaardige functie vervult binnen jouw organisatie. De beloning is gebaseerd op de cao die voor jouw organisatie geldt, of, als er geen cao is, op de arbeidsvoorwaarden uit je eigen bedrijfsregeling. 

Bij de inschaling van de kandidaat houden we daarnaast ook rekening met vooropleiding, relevante werkervaring en eventuele aanvullende kwalificaties. Onze recruiters adviseren je hier graag in, zodat de kandidaat passend wordt ingeschaald én jij voldoet aan alle wet- en regelgeving. 

Zo zorgen we samen voor een eerlijke en transparante samenwerking.